4月28日上午，长春市市场监管局机关党委在市局三楼会议室召开了年度发展党员工作部署会，并组织承担发展党员任务的27名党务工作者对61名发展对象材料按照发展党员工作程序逐项进行了认真审核。

市监局机关党委严格按照“谁培养谁考察、谁讨论谁把关、谁审批谁负责”的要求，强化各基层党组织对发展党员工作的领导，进一步突出党组织的把关作用，对发展党员工作的原则、标准、程序、纪律等进行了统一规范。一是高度重视、精心布控。多次通过办公内网、党建工作指导群，对发展党员工作进行调度和部署，确保各基层党组织不掉队、不落项。压实发展党员工作责任，落实党组的领导责任、机关党组织的指导责任、各级基层党组织的主体责任、培养联系人和入党介绍人的直接责任，进一步突出党组织的把关作用。强调要求各党支部要把发展党员工作作为支部建设的一项重要工作摆上议事日程，支部书记、副书记、委员及发展对象培养联系人和其他党员严格按照有关规定切实履行自己的职责，全面考察，综合衡量，严格把握发展党员条件，认真自查发展程序和材料，把好质量关，确保发展党员工作的规范。二是交叉审核、互助提升。组织基层27名党务干部采取交叉审阅方式对61名发展对象的材料进行了审核。查阅发展对象在申请人、积极分子、发展对象3个阶段中，申请人、培养联系人、党支部和党委四类主体的工作职责应完成的情况，对时间节点和文书材料逐一对照检查，核对填写内容，对个性问题现场提出整改意见，对共性问题给予相应解决措施。三是层层调度、强化督导。建立“机关党委——基层党组织——党务工作者——党支部——培养联系人——发展对象”逐层落实机制和交叉审核“双向联系”机制，统筹规划发展党员工作各环节任务时间节点，坚持从严从实把好发展党员程序关、政审关、质量关，真正做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通，确保每一名发展党员条件成熟、程序到位、符合要求。

供稿：机关党委