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3月5日，长春新区召开年党建工作会议，认真贯彻新时代党的建设总要求，深入落实中央、省市委关于组织、宣传、纪检、政法等有关会议的安排部署，系统部署年新区党建、纪检、政法相关工作，动员全区各级党组织和党员干部围绕中心、服务大局、凝聚力量、开拓创新，充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，为新区在省市振兴发展中“当尖兵、作表率”提供坚强保障。长春市委常委、长春新区党工委书记李忠斌参加会议并讲话。会议全面总结年党建工作，过去的一年，全区党建、纪检、政法各项工作深度融合、相互促进，着力抓好队伍、夯实基层、营造氛围、正风肃纪、保持稳定，为新区克服疫情影响、加快经济企稳回升提供了有力支撑。就做好今年全区党建工作，李忠斌要求，年是“十四五”开局之年，也是建党周年，全区各级党组织要紧紧围绕新区深化改革创新、推动高质量发展的奋斗目标，紧紧围绕中心、服务大局，选干部育人才、强基层增活力、建机制肃风纪、保稳定促和谐，切实增强创造力、凝聚力、战斗力，为新区集约化、内涵式发展提供坚强保证。会上，李忠斌就做好全区组织、宣传、纪检、政法工作进行部署。聚焦提升组织保障能力，持续推进组织工作创新发展。以政治建设为统领，着力加强领导班子和干部队伍建设，增强基层组织政治功能和组织力，提升群团组织建设水平。立足规范促提升，着力锤炼本领过硬、敢于担当的干部队伍，采取理论中心组学习、新区大讲堂等形式，引导党员干部提升政治素养、筑根塑魂；加强干部考核管理和调整选任，加快形成结构合理、梯次连续、充满活力的干部队伍格局；建立健全评价考核制度，运用好“两个通报”，推动各级干部扑下身子抓发展、集中精力干事业。突出特色强基层，着力打造辐射带动、特色鲜明的党建品牌。深入开展“基层组织建设创新年”，深化“星火驿栈”品牌，延展“星火驿栈栈外站”链条。规范提升非公党建“星级评定”和“双向承诺”，深度激发企业抓党建内生动力；深入开展创新案例评选，建强新型“红色孵化器”，建成中小微企业孵化成长的“红色引擎”。积极稳妥推进村、社区“两委”和乡党委政府换届，选优配强两级班子，建强基层组织。优化环境引人才，着力推进人才管理改革试验区建设提档升级。全年投入资金2亿元，力争新引进各类人才万人以上。围绕大局鼓干劲，着力推进宣传和精神文明创建工作提质增效。要加大宣传工作力度、意识形态工作力度、文明城创建工作力度。协同联动促和谐，着力推进统战、群团等工作统筹开展。围绕高质量发展，推动纪检监察工作不断迈上新台阶。深入贯彻全面从严治党方针，强化政治监督，积极稳妥地推动新时代纪检监察工作高质量发展。持续一体推进“三不”机制，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。始终保持“不敢腐”的震慑、持续完善“不能腐”的制度、深度涵养“不想腐”的自觉。坚持不懈纠治“四风”，重点解决群众反映强烈的作风问题，让人民群众有更多的获得感、幸福感、安全感。逐步完善监督体系，大力提升监督治理效能，加强“一把手”监督和同级监督、加强日常监督、加强基层监督。着眼平安新区建设，持续推进政法、综治工作纵深发展。着眼于提升区域社会治理现代化水平，强化重点人和复杂人群的管控，加大信访积案化解力度，不断提高群众的安全感和满意度。不断提升政法工作整体水平。认真落实民营企业免责免罚清单，以法治环境的提升促进营商环境的优化提升。不断推进司法工作纵深开展。会议还宣读了《长春新区关于全面加强“基层组织建设创新年”的实施方案》。此次会议以视频形式召开，在各开发区设立分会场。长春新区领导薛春龙、唐继东、薛风雷，新区管委会各委、办、局主要负责人，市直派驻机构负责人在主会场参会；各开发区相关负责人，各委、办、局主要负责人，国有集团相关负责人，乡街相关负责人在分会场参会。预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇