9月2日下午，长春市乡镇（街道）改革工作交流活动在宽城区举办，市委编办副主任杨敬东、体改处处长张鹏，各县（市）区、开发区机构编制主管部门领导及工作人员、宽城区各街镇改革工作分管领导参加了活动。通过此次活动统一了思想、提高了认识，通过互看互学，交流总结经验，有效推进全市乡镇（街道）改革工作。与会人员参观了欣园街道，了解街道落实乡镇（街道）改革情况，详细观摩了综合信息指挥中心、“四个平台”建设情况，各县（市）区对改革工作进行了交流。会上，宽城区委编办主任田青介绍了宽城区改革工作做法。宽城区在省、市委编办的指导下，通过“五有五保”全面推进改革工作。一是统筹有高度，确保改革方向不偏移。区领导多次调度改革工作，专题研讨改革工作难点，保证了改革工作方向不偏、劲头不松、力度不减。二是培训有部署，确保业务精通不存疑。一方面办内抓综合培训，实现全员“政策通”；另一方面区内抓专项培训，条线部门“业务精”，通过“两手抓、两手硬”保障改革工作顺利开展。三是服务有体系，确保任务明确不推诿。宽城区在改革全过程始终准确把握领导小组办公室功能定位，探索出行之有效的服务体系，通过“四步走”，即明确责任分工、细化工作任务、加强走访调研、定期组织研讨，构建改革工作服务体系，加速推进改革工作。四是执行有方向，确保统筹推进不滞后。宽城区委组织部高站位、宽视野、大格局，区委编办克服工作困难大力支持，将负责街镇改革工作的编制科长派到兴业街道挂职锻炼，通过力量下沉，让改革工作有的放矢，更符合基层实际，形成“双线程、双结合、双提升”的良性循环。五是落实有示范，确保以点带面不等靠。以欣园街道为试点，不断创新探索改革工作，在综合信息指挥中心及四个平台建设等多方面取得较大进展。杨敬东充分肯定了宽城区及欣园街道改革工作成果，他表示宽城区乡镇（街道）改革工作起步早、认识高、方向明、做法新、效果好，各县（市）区、开发区要积极交流经验，充分认识此次改革的意义，破除等靠思想，加快改革进程。通过此次活动，区委编办与各县（市）区、开发区交流了经验，积极找差距、强弱项、补短板，将创新工作方法，狠抓改革落实，更好的推进宽城区基层治理体系和治理能力现代化建设。