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年吉林交通职业技术学院

公开招聘工作人员公告（1号）

为实现建成职业本科的发展目标，优化师资队伍结构，促进学校更好更快地发展，学校面向社会公开招聘编制外合同制人员。根据《关于科学做好年全省事业单位公开招聘工作的通知》(吉人社发〔〕49号)等文件精神，现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划

本公告共招聘教师、辅导员和工作人员共计35名。

二、招聘原则

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

3.具有良好的品行;

4.具备适应岗位要求的身体条件;

5.35周岁以下（年4月7日至年4月7日期间出生）。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以4月7日为准（以本人身份证出生日期为准）。

（二）岗位条件

1.具体招聘岗位及其资格条件详见《吉林交通职业技术学院年公开招聘工作人员公告及其资格条件一览表（2号）》。

2.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

（三）有下列情形之一的人员不得报考

1.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；

2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；

3.在读的非年毕业生（年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为年毕业生。同时，在读的非年毕业生不得用已取得的学历、学位报考）；

4.现役军人；

5.“三支一扶”“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员；

6.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员；

7.上述不得报考情形时间节点均以报名结束时间为准。

（四）回避情形

事业单位公开招聘工作所有参与人员以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。

四、招聘组织方式

本次招聘采取制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘面试、体检、考察、拟聘人选公示、聘用等步骤进行。

五、招聘程序

（一）发布招聘公告

通过学校官方网站（