做实ldquo双向承诺rdquo_长春市交通

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今年以来，长春市建筑业协会根据市、区、街道党工委的统一部署，结合协会工作实际，在“双向承诺”中坚持以“优化流程注重实操、党员群众全员参与、承诺内容务实具体、成效体现助推发展”四个方面为重点，以党建工作融入章程、融入决策、融入执行、融入管理、融入监督为切入点，务实落实“双向承诺”，实现了党建工作与协会发展融合互促。

制定方案，明确活动开展“路线图”

协会联合党支部认真学习研究《关于在非公企业和社会组织中开展“双向承诺”的实施意见》，从自身实际出发，通过与全体党员、员工谈心谈话征求意见和共同商讨承诺事项，制定了以“8+6”为承诺内容的《年度“双向承诺”工作实施方案》。方案确定了“科学定诺、全员参与，公开亮诺、接受监督，严格践诺、动态公示，认真评诺、公开透明”四环节全流程，我们特别细化了以“两牵头两围绕、四做到、一备案”保证“定诺”；“五公开、两纳入”实现“亮诺”；“两个方案、三个明确、四个公示”落实“践诺”；“六步骤”完成“评诺”的具体实施方法和步骤，并以“一图一区一版”的形式展示“双向承诺”的落实情况。实操中我们注重“双向承诺”的每个阶段都做到全员参与，每项承诺都落实责任人、明确完成时限，以确保“8+6”承诺内容具体化、可操作、能落实。同时，注重“双向承诺”内容延伸，如设立党员先锋岗，开展党员、入党积极分子个人“亮身份、亮承诺”活动，在协会工作人员中组织法律法规学习，开展“社会组织工作人员廉洁自律承诺”活动，真正做到了“规定动作”扎实深入、精准到位，“自选动作”形式新颖、亮点突出，使“双向承诺”在公开透明中扎实推进。

狠抓落实，释放党建引领“新效能”

今年，面对突发疫情，我们在“双向承诺”中注重开发新空间、激发新动能，今年确定的“8+6”承诺内容已完成8项，并受到了社会和企业的普遍好评。

——开展“扶贫帮困、慈善救助”。面对新冠疫情，协会及时发出倡议，会员积极响应，共组织捐款捐物共计多万元，体现了社会组织的责任与担当。吉林省民政厅授予协会为“抗疫先进单位”，长春市精神文明办推荐我们为“吉林省抗疫先进服务组织”。

——助力复工复产，促进行业发展。疫情期间我们举办了线上免费直播培训，开展了安全生产知识竞赛等，使近家企业、多人受益，有力促进了地方经济复苏。

——推进“诉调对接”工作，助力社会治理。协会与市中级法院合作设立建筑行业“诉调对接工作室”，形成多元化解决建筑企业矛盾纠纷机制，促进建筑企业健康发展。截止目前，调解成功和达成调解意向标的额0多万元，免费为会员企业提供法律咨询指导20余件次。

上半年我们还编制了《社会组织政策汇编》，强化协会“合法经营、诚信执业”；驻会负责人进支委，培养1名业务骨干入党，将“双向进入、交叉任职”落实到位；与驻区街道签订《区域党建共建协议书》，积极参与、服务街道社区党建；党建、工会经费纳入协会年度预算；全体职工进行健康体检；出台提高职工薪酬待遇激励政策等都非常务实具体。其他承诺事项也正有序推进。

通过承诺践诺，搭建起了党组织与协会秘书处沟通联系的桥梁和纽带，实现了党建优势向发展优势递进转化，党建工作融入和促进经营管理发展的成效已逐步显现。截止6月统计，会费收入完成全年计划91%；发展新会员43户，会员总数首次突破户。

总结经验，激活融合互促“原动力”总结“双向承诺”活动成效与启示如下：党建合力进一步增强。“双向承诺”让党建工作由过去书记一人“独唱”变成了书记和负责人的“二重唱”，尤其是“定诺”过程对彼此工作需要的准确把握和换位思考，增强了相互支持的思想自觉和行动自觉，激发了融合互促推进协会高质量发展的内生动力。扩大了党建工作覆盖面。“双向承诺”由过去书记带领党员“小合唱”变成了与负责人联手发起的全员参与党建、共同助力发展的“大合唱”，“双向承诺”让“两个作用”更加贴近协会经营管理，实现了党建助力协会发展，协会发展体现党建价值的有机结合。支部职责得到具体落实。《党章》赋予支部的职责是：担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众。实践证明“双向承诺”是落实支部职责的有效载体，是政治功能和管理功能的有机结合，是党组织与协会之间良性互动的桥梁纽带。党建引领融入协会发展。行业协会宗旨原来有三条：即提供服务，反映诉求，行业自律，“双向承诺”活动的开展，我们增加了一条“引领发展”，让引领发展贯穿协会工作全过程，让引领发展成为新时期社会组织党建工作的出发点和落脚点。总之，协会的实践充分证明，双向承诺不是形式、不是负担，而是新时期党建与经营相互借力、共同发力、深度融合、实现双强的最好载体。

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