中科医院用爱心承担责任 http://pf.39.net/xwdt/171128/5882648.html
大众物流
长春市大众物流装配有限责任公司成立于年12月，投入资金1.7亿元。公司先后承担一汽-大众公司所有国产化零部件的仓储、物流及准时化配送业务，青岛海尔集团在吉林省内的全品种仓储业务。
目前公司是一汽-轿车公司指定的第三方物流服务商。在职员工人数达到余人，各类运输车辆余台。承担着轿车公司余家零部件供应商，0余种汽零部件的仓储物流及配送业务，是专业的第三方物流服务公司，模块供应商。
在管理上,公司采用一汽-轿车公司的ASCM、ERP、WMS物料管理系统，整个业务流程均由计算机控制，确保物资的先进先出、定置定位，有效的保证了物流配送的准确率，实现了信息的多元化、网络化。
在对仓储物资的安全控制方面，公司采用先进的防盗报警设备控制系统，控制范围广，可以确保在库物资安全，公司还配备了防盗视频监控系统，健康范围达%，可以全方位的从不同角度24小时进行不间断录像，并检索、整理、存档备案，充分保证仓储物资的安全可靠。
随着国家振兴东北老工业基地政策的推广，汽车工业迅猛发展的大好势头。大众物流公司定会抓住机遇，形成具有核心竞争力的专业的第三方物流服务商，成为物流行业的领跑者。
年11月份，是公司走出战略性的一步，承接杭州萧山区东风裕隆汽车有限公司物流服务项目，目前是国家4A级物流企业。
班长
五险一金绩效奖金年终分红包住交通补助餐补免费班车节日福利
职位月薪：-元/月
工作地点：杭州-萧山区
工作性质：全职
工作经验：1-3年
最低学历：大专
招聘人数：3人
职位类别：生产主管/督导/组长
岗位职责：
3.1自觉执行公司制定的各项规章制度；
3.2负责组织本班组的生产、人员调配工作及岗位轮换、调整工作；
3.3负责本班组的现场、安全、质量控制、检查工作；
3.4负责班组内标准化工作推进；
3.5负责本班组改善及目视化管理工作；
3.6负责本组考勤工作及办公、劳保用品的领用发放工作
任职要求：
25-38岁，大专及以上学历，两年以上相关管理经验，现场6S、PDCA循环法、五步工作法，公司内外部的关系协调能力，班组内部的人员管理、生产运营管理能力，异常问题的沟通、处理能力。
账务员
五险一金绩效奖金包住交通补助餐补免费班车节日福利
职位月薪：-元/月
工作地点：杭州-萧山区
工作性质：全职
工作经验：1-3年
最低学历：大专
招聘人数：1人
职位类别：仓库/物料管理员
工作地点：
东风裕隆汽车有限公司（萧山区临江工业园区新世纪大道号）
岗位职责：
3.1负责货物出、入库检查及超储控制，低储物资提醒报警工作；
3.2负责提供库内物资及库房状态的有效数据；
3.3负责库内货位规划管理工作及环境卫生；
3.4负责库内物资状态控制工作；
3.5负责每日（月）盘点库存、核对及差异分析工作；
3.6认真下帐，确保帐目清楚，帐物相符，保证帐目日清月结；
3.7负责本岗位范围内固定资产、消防设备的管理及库内安全防火、防盗工作。
任职要求：
性别，女，年龄，23周岁以上，身体健康，
1，要有一定的成本预算知识；
2，相关从业经验1年以上，熟练使用办公软件；
3，,爱岗敬业、工作认真负责、条理性强；
4，有统计分析能力，掌握物流仓储知识；
叉车司机
加班补助免费班车节日福利
职位月薪：1-元/月
工作地点：长春-高新开发区
工作性质：全职
工作经验：1-3年
最低学历：中专
招聘人数：5人
职位类别：机动车司机/驾驶
职位描述：货物的装、卸车及货位码放
职位要求：年龄45岁以下，初中及以上学历。有叉车驾驶证，1年以上驾龄，驾驶技术熟练。身体健康，吃苦耐劳，认真对待工作，有敬业精神，能够适应两班倒的工作。
工作时间：5天8小时制，2班倒，一周一倒班，有加班工资，日常7.92每小时，周六日2倍，法定节假日3倍。
工资待遇：固定工资3+加班工资
工作地点：一汽轿车总装（焊装）车间，一汽轿车发动机厂，一汽红旗总装（焊装）车间，中国北车总装（转向架）车间，大众物流总部。
综合行政主管
五险一金绩效奖金年终分红交通补助餐补免费班车节日福利包住
职位月薪：-元/月
工作地点：杭州-萧山区
工作性质：全职
工作经验：3-5年
最低学历：大专
招聘人数：1人
职位类别：行政经理/主管/办公室主任
工作地点：
东风裕隆汽车有限公司（萧山区临江工业园区新世纪大道号）
工资待遇：根据个人能力可面议。
岗位职责：
1，负责公司办公用品，劳保用品的管理、采购工作，要会开车。
2，负责组织起草、审核各种文稿，做好文书处理工作，检查公司各项制度是否执行到位。
3，负责做好公司劳务员工的考勤监督，统计工作。
4，负责人对公司人员的招聘、考核选拔、培养、及人事档案工作。。
5，负责日常办公室、公关事务，安排公务接待。
6，做好劳务人员后勤保障沟通工作。
任职要求：
年龄30-40岁，身体条件健康；
1，为人正直，有责任心，遇事不推脱责任，具备良好的职业操守；
2，熟悉人事管理，行政管理基本原理及方法，了解常规使用《劳动法》；
3，3-5年以上大中型企业行政或人事管理经验，通晓企业管理模式；
4，具备高超的沟通技巧，了解车辆、宿舍等方面的管理；
公司
