6月24日，长春市卫健委组织开展全市卫生健康经济管理师资现场选拔考核活动。

长春市卫健委财务处处长孟宪敏到场并讲话，她指出，人才是兴业之本，是管理之源，要实现公立医疗机构，医院全面管理能力和运营水平的提升，不仅需要高层管理者，还要依靠诸多具体工作岗位人员的敬业奉献和创新钻研。

来自市卫健委直属单位及部分县区的10名财务人员参加了本次现场考核活动，他们从经济运营分析、物价管理、项目资金管理、内控管理、绩效管理和会计档案管理等方面进行详细讲解。

医院的总会计师团队结合自己的工作经验、管理知识，以及自己从事财务管理及担任总会计师岗位以来对各项工作的认识和思考，对各位选手的授课进行打分和点评。

本次选拔后，入选的医院总会计师一起纳入长春市经济管理师资库，在一段时间内参与全市卫生健康经济管理培训工作，助力长春市卫生经济管理工作规范化、标准化、均质化。

组建卫生健康经济管理师资团队，是结合委财务处“十四五”期间及年的工作计划，围绕经济管理年系列活动的具体安排。本活动立足卫生财务人才培养规划，旨在通过对多层次的卫生经济管理人才选拔、培养和使用，全面调度和激发卫生财务团队学习专业技能和提升管理水平的愿望，让更多的财务人员乐于认真研究卫生经济管理指标，深入把握卫生经济管理政策，不断提升卫生经济管理能力，形成卫生财务管理人才梯队，助力长春市公立医疗机构经济管理水平的持续健康快速发展。

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