亲们，有个假很“给力”
你想不休都不行
没有休的补偿三倍工资
就算辞职了也杠杠有效
真的，不骗你
四川杨先生在绵阳一家企业工作4年后提出辞职，并于当月解除了劳动合同关系。因为两年没有休年假，杨先生向劳动仲裁委申请仲裁被驳回后，向法院起诉公司，要求按日工资收入的%支付两年21天的年假工资.11元。
10月28日，四川经绵阳涪城区法院一审、绵阳中院二审，该案有了终审结果：本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的%支付未休年休假工资报酬，判决公司向杨支付.11元。
审理该案的绵阳市中级人民法院法官表示
带薪年休假实际上是用人单位主动安排的
是用人单位的强制义务
而非必须由劳动者提出申请才能启动
如果单位既不安排补休也不支付报酬
结果是公司得不偿失
同时也是违法的
没想到咱们的权益真受法制保护哇
淮安的小伙伴们动起来
要是你或身边也有类似杨先生的情况
那就勇敢向法院起诉吧
下面小编来给各位普及一下年假的相关知识
年假可是“过期不候”，年底清零按规定，用人单位根据生产、工作实际情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可集中安排，也可分段安排，一般不跨年度安排。
那年度结束时有年假未休完，怎么办？
《企业职工带薪年休假实施办法》对年休假未用完的情况是这样规定的：“单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的%支付年休假工资报酬。”
所以，在征得员工同意的前提下，单位可以将未休年休假通过折钱的方式给员工，折钱的标准是给3倍的工资。
不过也有例外，如果用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
关于年假，你知道你有几天年假吗？带薪年休假是指机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
带薪年休假与工作时间相关，看看你有几天假！
职工累计工作满1年不满10年的→年休假5天
满10年不满20年的→年休假10天
满20年的→年休假15天
ps：
国家法定休假日、休息日、职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
职工在同一或不同单位工作期间，以及依照法律、行政法规或国务院规定视同工作期间，应计为累计工作时间。
所以，假如你已工作一年以上，别忘记你还有5天的带薪年假哦~~不用担心你休假会不会被老板炒鱿鱼，也不必为休假没工资拿烦恼，你可以光明正大的拿工资休假，是不是很爽？
你知道，有一部分人是没有年休假的吗？我们都知道，老师是有寒暑假的，那么在这种情况下，他们还有年休假吗？当然是没有的！除了老师，还有另外一些情况当然也是没有年休假的哦~
(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
如果你符合上述5种情况种的一种
小编很抱歉的通知你
你是没有年假的
除了年休假
下面这些情况不上班也照拿工资哦！
01法定节假日法定节假日是指全体公民放假的节日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，可以任性地睡到自然醒，加班的可获得三倍工资！
02婚假13天
江苏省十二届人大常委会第二十二次会议3月30日表决通过了关于修改《江苏省人口与计划生育条例》的决定。修改后的条例取消了晚婚假、晚育假，规定婚假一律13天。这也就意味着，不管晚不晚婚，婚假都将延长至13天！
03产假+护理假女天+男15天
根据最新修改的《江苏省人口与计划生育条例》，符合规定生育子女的夫妻，生一孩还是二孩，产假延长30天，加上法定的98天，共计天。男方的护理假延长了5天，一共可以休15天。
04工伤职工停工留薪期
这是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间（一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经申请可以延长，但延长不得超过12个月），原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
05病假《江苏省工资支付条例》第二十七条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，病假工资或疾病救济费不能低于最低工资标准的80%。目前淮安最低工资标准为元/月。
06依法参加社会活动依法参加社会活动，是指：
劳动者依法行使选举权或被选举权；当选代表出席乡（镇）、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议；出任人民法庭证明人；出席劳动模范、先进工作者大会；
《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员因工会活动占用的生产或工作时间；以及其他依法参加的社会活动。
在此期间，用人单位应视同劳动者提供了正常劳动而支付工资。
07丧假1-3天
员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。
08探亲假20-30天
根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定，探亲假期分为以下几种：
探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。
未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。
注意：
国家规定，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业（国有企业）、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。别的单位可由单位与职工约定。
你的年假休了吗？风之翼：从来没有休过，私企单位怎么可能给那么多福利？如果为了休年假的事去举报，那么离被开除也不远了。长春西门大官人：年假？啥叫年假？我们公司都是放寒假，最长的带薪寒假放了一个月，春节前后各半个月。开心话梅：自由职业的好处就是随时可以年假呢，但是目前我还没给自己放过年假呢，今年应该考虑给自己放个年假休息休息喽。shiMMy-art：难找人替班“我们有年假，但工作太忙，很难休上。”来源：姑苏网
